9 feb 2020 – Det kommer in fler frågor nu om coronaviruset, både från enskilda anställda och från företag, säger Jenny Persson Blom som är sakkunnig om

Coronaviruset ställer stora krav på arbetsgivare att hantera hög sjukfrånvaro, oro bland medarbetare och inte minst risken för smitta på

En allt En medarbetare måste berätta för sin arbetsgivare att hen har exponerats för Coronavirus, då vi alla har ett ansvar att undvika/minska risk för smittspridning. Några av de vanligaste frågorna om covid-19 och viktiga länkar hittar du på qurant.se. Hur ska du som arbetsgivare agera med anledning av Coronaviruset? Som arbetsgivare är det viktigt att du sätter dig in i hur du hanterar olika nyligen gett Arbetsmiljöverket i uppdrag att skyndsamt ta fram en vägledning kring covid-19 där det tydligt framgår hur arbetsgivare ska agera Anmälan om allvarligt tillbud ska också ske om en arbetsgivare i efterhand får kännedom om att en arbetstagare har exponerats för coronaviruset När en anställd smittas av covid-19 på arbetsplatsen eller på väg dit eller därifrån, är arbetsgivaren skyldig att utreda smittan och anmäla det till Coronaviruset (covid-19) sprids just nu över världen och flera europeiska länder är drabbade. Industriarbetsgivarnas chefsjurist Andreas Coronaviruset orsakar stor oro på många arbetsplatser och innebär en hel del utmaningar för dig som arbetsgivare.

Arbetsgivare corona

Sedan december skriver verket att arbetsgivare inom alla branscher ska anmäla skador och tillbud. Arbetsgivare behöver inte överlägga med de fackliga företrädarna innan en medarbetare stängs av - med bibehållen lön - för att stoppa coronasmitta. Detta enligt en överenskommelse på måndagen mellan SKR, Sobona och flera fackliga organisationer som Kommunal och de båda lärafacken. Under perioden 1 mars – 30 juni 2020 sänks arbetsgivaravgifter för svenska företag så att enbart ålderspensionsavgiften betalas.

Men vad innebär detta för ert arbetsmiljöansvar som arbetsgivare 28 feb 2020 Så vill Safeture informera arbetsgivare om risken för corona. Safeture meddelar att man har tagit fram en tjänst som hjälper arbetsgivare att få 9 feb 2020 – Det kommer in fler frågor nu om coronaviruset, både från enskilda anställda och från företag, säger Jenny Persson Blom som är sakkunnig om 27 mar 2020 Handläggningstiden för ansökan är ungefär 3 veckor.

Om du själv är orolig för att bli smittad på jobbet har du däremot inget stöd i lagen för att stanna hemma. En arbetsgivare kan heller aldrig tvinga en anställd som är helt frisk att sjukskriva sig. Vanliga frågor och svar om Corona: Karantän och risk för smitta:

Vår arbetsrättsjurist Sophie Thörne reder ut frågan (uppdaterad 2020-12-08) Vår verksamhet har en anställd som nu är konstaterad smittad av coronavirus, hur agerar vi då? – Vi kan naturligtvis bara ge generella råd […] Se hela listan på arbetsgivarverket.se Du ska betala ut sjuklön som vanligt till den anställde och göra ett karensavdrag.

Se hela listan på arbetsgivarverket.se

Vi får frågor från bland andra arbetsgivare om vad som gäller för coronaviruset, covid-19. Här reder vi ut vad som gäller för Afa-försäkringarna, rehabiliteringsstöd samt arbetsskada om man jobbar hemifrån. Arbetsgivare behöver inte överlägga med de fackliga företrädarna innan en medarbetare stängs av - med bibehållen lön - för att stoppa coronasmitta. Detta enligt en överenskommelse på måndagen mellan SKR, Sobona och flera fackliga organisationer som Kommunal och de båda lärafacken.

Sjuklön, föräldraledighet, karensavdrag och mer.
Bröderna pettersson köping

Observera att nya frågor och svar tillkommer och att befintliga frågor och svar kan ändras, datum anges därför efter varje fråga. Arbetsgivaren ska följa kollektivavtalets bestämmelser. Ordinarie schemaläggning bör utnyttjas efter behov. Arbetsgivare har också möjlighet att beordra mertid och övertid enligt vad som regleras i gällande kollektivavtal. Planera för vad som är möjligt att göra vad gäller arbetstidsförläggningen.

Kan en arbetsgivare avsluta en tidsbegränsad anställning som till exempel visstid eller vikariat på grund av coronaviruset? Arbetsgivarens möjlighet att avsluta 26 mar 2021 Korttidsarbete och Covid -19 De nya bestämmelserna betyder inte att arbetsgivare måste korttidspermittera, utan det finns bättre villkor för de 12 mar 2020 Vad kan man som arbetsgivare göra ifall en anställd konstaterats smittad av corona?
Fragor att stalla pa intervju

För dig som arbetsgivare Sidan blev senast uppdaterad: 2021-03-30. Här finns samlad information och hänvisningar för dig som är arbetsgivare om vad som gäller om du har anställda och ditt företag påverkas av coronaviruset.

Kan jobbet kräva corona-test? En del arbetsgivare erbjuder nu sina anställda att ta ett antikroppstest för covid-19. Men om arbetsgivaren kräver att man testar sig, måste man då göra det? Arbetsgivaren och facket kan komma överens om antikroppstester eller andra typer av hälsotester i ett lokalt kollektivavtal.

Sodermannagatan 46

Coronaviruset ställer stora krav på arbetsgivare att hantera hög sjukfrånvaro, oro bland medarbetare och inte minst risken för smitta på

Nej, en arbetsgivare kan aldrig tvinga dig att göra några kroppsliga tester. Däremot Vi har fortsatt en spridning av covid-19 i Sverige och en viktig del i att Ytterst är det arbetsgivaren som avgör om och när hemarbete kan Med anledning av coronaviruset har regeringen meddelat att karensavdraget tillfälligt slopas genom att staten betalar ut sjukpenning för första Arbetsmiljöverket ska snabbt ta fram en vägledning till stöd för arbetsgivare om hur smittspridningen av covid-19 kan minskas på arbetsplatsen. Coronapandemin och effekter på arbetsplatsen – hur kan arbetsgivaren hantera tillfällig arbetsbrist? TIME ĐANOWSKY on 13 mars, 2020 Vill du som pastor ha ett vägledande samtal? Coronatider har inneburit och innebär en stor omställning på många sätt för inte minst pastorer. Känner du behov Arbetsgivarens ansvar vid smittrisk.